打造员工晋升机制 扩大创业共享平台

2013年都市恋人坊储备主管、经理述职大会成功举行

2013年7月1日下午16:00，在都市恋人坊一楼大会议室，全体员工集聚一堂，召开了2013年全体员工月会。会上公布了前三天各销售部储备主管、经理述职大会竞选结果。全场员工致以热烈的掌声，现场气氛非常融洽和谐，这是一个思想交流的盛宴。

上图是此处竞选上的储备主管、经理人员家人，欢迎你们
      从公司成立到现在，公司已经走过了几个春秋，现在的员工又很多是跟着公司一直走到现在，还有的是最近逐步加入的新家人，面对公司日新月异的发展，大家真是感慨万千。
       会议开始由董事长巩总致辞，他铿锵的话语鼓舞着在座的每一位同仁的士气。巩总会上表示：“为了实现天下共赢的目标，让公司更多优秀的员工能够参与的公司的发展中来，打破管理人员铁饭碗，才能更好的塑造一个热血激情的团队，才能更务实的服务于我们的加盟商伙伴。公司坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人方针，谁能为公司着想，为客户分忧，谁就能分享到公司发展的成果，不分性别、不分地域，一视同仁。”
       经过前三天的激烈角逐，各销售一线的员工从自身能力到公司发展，再到团队打造等一系列问题展开讨论阐述。分析自己的优势和未来规划，并经过了总经办和营销中心以及各部门经理的轮番提问和质疑。通过储备人员现场的自我规划演讲以及针对平时工作中一些实际成果参考，各部门经理都投上了自己神圣的一票，那气氛不亚于美国总统竞选哦。

      未来的竞争是团队的竞争，更是系统的竞争。光靠产品开发能力、招商部门拓展等单个实体的竞争，已经很难获得规模优势。只有把各部门的优势最大化，并凝成一股绳，才能形成系统竞争。同行业后起之秀可以模仿我们的某些成功经验，但是他们却很难在整个系统面上去复制。我们经过这么多年的积累，为企业的发展打下了良好的基础，产品开发设计领先、招商部门一往无前、营销中心促销多样、后勤部门配套给力，并有强大的系统软件平台支持。做到发展目标有规划、参考数据精准好、公司执行快速化。加上公司一贯为加盟商伙伴谋发展、为员工谋福利、为人才谋出路的优良理念传承，吸引了一批又一批的有识之士加入我们的队伍，为公司发展献言献策，让公司的发展更是一个台阶。
       因为有你们的支持，公司的发展才能一往无前；因为有你们的信任，公司的未来将更加精彩。